1、凡是符合专业敬业、艰苦奋斗两条标准的员工就是公司人才。
2、凡是符合这三个条标准的员工是公司的优秀人才。
3、对公司重大事件有突出贡献的员工是公司特殊人才。
a、凡是能做好本岗位工作的员工都是公司人才。万安人才与学历无关、与文凭无关、与职务无关，万安公司的员工都是专业技术人员和企业管理人员。公司内部各个岗位没有等级之分，每一个岗位都应该受到尊重，特别是一线岗位员工。
b、万安人才不讲品德和价值观，因为品德和价值观是资格底线。不讲“唯才是举”，万安对不符合品德和价值观的人实行一票否决。
c、公司不欢迎负能量人、不养懒人。对公司人才予以物质和精神奖励，以业绩为导向，业绩是优秀人才的必要条件，绩效代表对客户的贡献、对公司的贡献、对家庭的贡献。
公司每年对人才、优秀人才、特殊人才将从物质和精神，晋升和学习等多方面给予奖励和倾斜。“人才”、“优秀人才”、“特殊人才”是万安的基石和主要贡献者。
公司每年淘汰2%的绩效不佳的员工，重奖3%的员工。